Việc kết nối cung – cầu lao động sẽ góp phần giải quyết việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội của TP Hải Phòng.
Trên địa bàn TP Hải Phòng rất nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu bổ sung lao động, ước tính nhu cầu tuyển dụng lên tới 100.000 -120.000 lao động.
Nhu cầu tuyển dụng lớn
Sau hợp nhất, TP Hải Phòng có gần 2,1 triệu lao động. Cùng với sự phát triển nhanh của các khu, cụm công nghiệp, nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp tiếp tục tăng cao.
Đơn cử như Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam, thuộc Khu công nghiệp VSIP đã liên tục tuyển dụng trong năm 2025, nhưng đến cuối năm vẫn cần thêm gần 2.000 lao động cho cả 5 nhà máy, chủ yếu vẫn là lao động phổ thông.
Bên cạnh đó, ở Khu công nghiệp Tràng Duệ, Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam dẫn đầu số lượng tuyển dụng với 1.050 vị trí. Trong đó, công ty tuyển 800 công nhân sản xuất, 250 vị trí kĩ thuật viên.
Không chỉ trong các khu, cụm công nghiệp, các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp cũng có nhu cầu tuyển số lượng lớn lao động.
Như tại Công ty TNHH công nghiệp giày Aurora Việt Nam (phường Thiên Hương), công ty này có nhu cầu tuyển 1.000 lao động. Công ty này hiện có 5.100 người, tình hình sản xuất kinh doanh ổn định, việc làm người lao động được đảm bảo với thu nhập 8-10 triệu đồng/người/tháng.
Theo ông Nguyễn Anh Tuân – Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hải Phòng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng, qua nắm bắt tình hình việc làm của các doanh nghiệp, rất nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu bổ sung lao động, ước tính nhu cầu tuyển dụng lên tới 100.000 -120.000 lao động.
Cũng theo đại diện Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng, các doanh nghiệp liên tục tuyển dụng dưới nhiều hình thức, đưa ra ưu đãi thu hút lao động, tuy nhiên, số lượng ứng tuyển vẫn không đáp ứng nhu cầu.
16.000 việc làm được kết nối, giới thiệu
Để giải cơn khát lao động dịp cuối năm, mới đây, tại Ngày hội Việc làm lần thứ I năm 2025, TP Hải Phòng đã kết nối, giới thiệu hơn 16.000 việc làm, tạo sự kết nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Anh Tuân cho biết, Ngày hội Tư vấn việc làm lần thứ I năm 2025 được tổ chức nhằm tạo cầu nối hiệu quả giữa người lao động với các doanh nghiệp. Qua đó, góp phần giải quyết việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội của TP Hải Phòng và đất nước.
Cũng theo ông Nguyễn Anh Tuân, Ngày hội Tư vấn việc làm lần thứ I năm 2025 có sự tham gia của 118 công ty, doanh nghiệp và đơn vị, với tổng nhu cầu tuyển dụng hiện đạt hơn 16.000 vị trí.
Ở góc độ doanh nghiệp, ông Yun Yeong Joon – Phó Tổng giám đốc Công ty TNHH LG Innotek Việt Nam Hải Phòng cho biết, TP Hải Phòng đang sở hữu hệ sinh thái hỗ trợ doanh nghiệp hiệu quả, là yếu tố quan trọng giúp các tập đoàn lớn như LG lựa chọn đầu tư lâu dài. Tại ngày hội việc làm, LG Innotek mang đến cơ hội việc làm đa dạng ở các vị trí, từ xưởng sản xuất, quản lý kỹ thuật, nhân viên văn phòng đến các vị trí quản lý cấp cao. Người lao động tại LG Innotek sẽ được thụ hưởng chế độ chính sách và mức lương cao hơn so với mức trung bình của thị trường, cùng với nhiều chế độ phúc lợi đa dạng.
Cũng theo ông Yun Yeong Joon, doanh nghiệp xác định hai nguồn lao động chất lượng cao có thể tiếp cận tại ngày hội việc làm là lực lượng quân nhân sắp xuất ngũ và lao động đang được đào tạo, học tập tại các trường trung cấp, cao đẳng và đại học trên địa bàn TP Hải Phòng. Đồng thời, mong muốn UBND TP Hải Phòng, các cơ quan liên quan tiếp tục quan tâm hỗ trợ nâng cao đời sống vật chất tinh thần của người lao động, nâng cao cơ sở vật chất, môi trường sinh sống, như: hệ thống giao thông, nhà ở xã hội… để thu hút lao động không chỉ từ Hải Phòng mà cả các tỉnh lân cận đến làm việc và ổn định lâu dài tại Hải Phòng.
